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Dove siamo davvero sull'IA
Dati Eurostat, Istat, LinkedIn e OECD 2025-2026 sull'adozione in Italia e in Europa, con il confronto dimensionale PMI vs grandi imprese.
Paper · Roma · 12 maggio 2026
Formare l'azienda
AI-driven.
Consapevolezza, competenze e competitività.
Il 12 maggio 2026, a Roma, Datrix e I-Com hanno lanciato il programma di formazione executive Diventare un'organizzazione AI-driven con una tavola rotonda tra imprenditori, manager e decision maker italiani. Al centro, un paper che analizza lo stato reale dell'adozione dell'intelligenza artificiale nelle organizzazioni italiane e propone un framework su come attivarlo in modo consapevole, governato e capace di generare valore reale.
L'AI entra nella governance aziendale
Oggi le società sono chiamate a descrivere politiche, processi di monitoraggio e rischi associati all'utilizzo dell'Intelligenza Artificiale all'interno degli assetti organizzativi, amministrativi e contabili.
D.Lgs. 47/2026
introduce per la prima volta in Italia obblighi espliciti di disclosure e governance sull'utilizzo dell'Intelligenza Artificiale.Per saperne di più
CdA Coinvolti
la supervisione dell'AI diventa una responsabilità diretta del management e degli organi di governo aziendale
Revisione e Controlli
le informazioni relative all'AI saranno soggette a verifica nell'ambito dei processi di controllo e revisione societaria
Formazione Strategica
le competenze su AI Governance, AI Act, Risk Management e Compliance diventano un requisito essenziale per dirigenti e amministratori
Cosa trovi nel paper
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I rischi di adottare senza governance
Shadow AI, atrofia cognitiva, compliance non gestita, mancanza di ROI. Il 28% dei progetti AI raggiunge le aspettative, il 20% fallisce del tutto.
03
Formare per ruolo, non per catalogo
CEO, direttori di funzione, operativi: fabbisogni diversi, percorsi diversi. Il 57% dei dipendenti si sente ancora indietro anche nelle aziende che già formano.
04
5 casi concreti con impatto misurabile
Ferroviario, retail, credito al consumo, supply chain, sanità federata. Risultati tangibili da iniziative AI ben governate.
05
La roadmap in 4 fasi
Dall'assessment iniziale (4-8 settimane) alla trasformazione enterprise (18-36 mesi). Dove si blocca il 67% delle organizzazioni.
06
AI Act: cosa serve fare ora
Obblighi reali di AI literacy per provider e deployer. Scadenza agosto 2026. Come rendere la compliance praticabile anche per le PMI.
Il programma executive
Diventare un'organizzazione AI-driven.
Percorso formativo in presenza progettato da Datrix e I-Com. 8 ore, personalizzabile per settore, con focus su strategia, tecnologia, regolamentazione e casi reali.
CEOCOOCFOCTODirettori di FunzioneInnovation & DigitalTech Investment Leaders
8h
Sessione executive
1:1
Personalizzazione settoriale
4
Aree: strategia, tech, regolamentazione, casi
C-Level
Audience verticale
Il paper completo
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Formare l'azienda AI-driven