01
Dove siamo davvero sull'IA
Dati Eurostat, Istat, LinkedIn e OECD 2025-2026 sull'adozione in Italia e in Europa, con il confronto dimensionale PMI vs grandi imprese.
Paper · Roma · 12 maggio 2026
Formare l'azienda
AI-driven.
Consapevolezza, competenze e competitività.
Il 12 maggio 2026, a Roma, Datrix e I-Com hanno lanciato il programma di formazione executive Diventare un'organizzazione AI-driven con una tavola rotonda tra imprenditori, manager e decision maker italiani. Al centro, un paper che analizza lo stato reale dell'adozione dell'intelligenza artificiale nelle organizzazioni italiane e propone un framework su come attivarlo in modo consapevole, governato e capace di generare valore reale.
Il punto di partenza
16,4%
imprese italiane che usano l'IA — raddoppiato in un anno, ma tra i più bassi in Europa
70,9%
imprese UE che non usano l'IA: primo ostacolo è la mancanza di competenze
+93%
annunci di lavoro in Italia che richiedono competenze IA nel 2025 vs anno precedente
5%
delle imprese globali genera valore strutturale e sostenuto dall'IA (BCG, 2025)
C'è una differenza sostanziale tra adottare l'intelligenza artificiale e diventare un'organizzazione AI-driven. La prima è una decisione tecnologica. La seconda è una trasformazione organizzativa.
Fabrizio Milano d'Aragona
CEO e Co-founder, Datrix
Il ritardo nell'adozione dell'IA non può essere affrontato solo come un problema tecnologico. Serve un'agenda di intervento che metta le competenze al centro, con strumenti proporzionati per le PMI e percorsi formativi accessibili.
Stefano da Empoli
Presidente, I-Com
Cosa trovi nel paper
02
I rischi di adottare senza governance
Shadow AI, atrofia cognitiva, compliance non gestita, mancanza di ROI. Il 28% dei progetti AI raggiunge le aspettative, il 20% fallisce del tutto.
03
Formare per ruolo, non per catalogo
CEO, direttori di funzione, operativi: fabbisogni diversi, percorsi diversi. Il 57% dei dipendenti si sente ancora indietro anche nelle aziende che già formano.
04
5 casi concreti con impatto misurabile
Ferroviario, retail, credito al consumo, supply chain, sanità federata. Risultati tangibili da iniziative AI ben governate.
05
La roadmap in 4 fasi
Dall'assessment iniziale (4-8 settimane) alla trasformazione enterprise (18-36 mesi). Dove si blocca il 67% delle organizzazioni.
06
AI Act: cosa serve fare ora
Obblighi reali di AI literacy per provider e deployer. Scadenza agosto 2026. Come rendere la compliance praticabile anche per le PMI.
Il programma executive
Diventare un'organizzazione AI-driven.
Percorso formativo in presenza progettato da Datrix e I-Com. 8 ore, personalizzabile per settore, con focus su strategia, tecnologia, regolamentazione e casi reali.
CEOCOOCFOCTODirettori di FunzioneInnovation & DigitalTech Investment Leaders
8h
Sessione executive
1:1
Personalizzazione settoriale
4
Aree: strategia, tech, regolamentazione, casi
C-Level
Audience verticale
Il paper completo
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Formare l'azienda AI-driven